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Conseiller Talent Acquisition F/H

ID de l'offre R0074274 Date de publication 27/09/2019 Lieu: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Full time, Contrat à Durée Déterminée (CDD)

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui œuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l’aéronautique civile et militaire.

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

Rejoignez nos équipes du Talent Acquisition comme :


CONSEILLER.E TALENT ACQUISITION en CDD F/H

Poste basé à Bordeaux

LR 8

Etre Conseiller.e en Talent Acquisition c’est être ambassadeur de Thales sur le marché de l’emploi. Il faut être capable de repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes.

QUI ETES-VOUS ?

Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, ingénierie systèmes,...) ?  

Vous maîtrisez sur le bout des doigts les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes à l’aise avec le digital ?

Vous savez accompagner et conseiller les managers dans toutes les étapes d’un recrutement ?

Le relationnel notamment le sens de l’écoute, l’esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?

Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?

Vous parlez anglais ?

Alors notre offre de Conseiller.e en Talent Acquisition vous plaira !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Dans le cadre d’un congé maternité, vous rejoignez le pôle Talent Acquisition de Bordeaux et prenez en charge le recrutement CDI CDD pour nos périmètres R&D (électronique, logiciel, mécanique, systèmes) ainsi que pour la famille management des offres et projets.

Recrutement CDI / CDD :

• Vous accompagnez les managers dans la définition des profils qu’ils recherchent 

• Vous mettez en œuvre la stratégie de staffing : attractivité du poste, marketing de l’offre, diffusion sur les canaux appropriés, compétences critiques ciblées…

• Vous réalisez le sourcing en interne ou externe (selon les besoins), en veillant au bon équilibre entre pourvoi interne / externe sur des positions d’expertise comme de management. Vous alimentez et faites vivre un vivier que vous partagez avec l’équipe Talent Acquisition.

• Vous faites l’analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, short-list), vous assurez les entretiens de sélection et vous accompagnez les opérationnels dans le choix du candidat final. Vous faites valoir votre sensibilité RH en privilégiant l’adéquation du profil aux valeurs du Groupe et le potentiel d’évolution professionnelle.

• Vous veillez à toujours répondre aux candidats et avez le souci de rendre le meilleur service possible auprès de vos interlocuteurs.

• Vous alimentez avec rigueur les bases de données et veillez à la réalisation des objectifs en faveurs de la diversité.

Accompagnement à la mobilité individuelle :

• Vous conseillez les collaborateurs dans leur démarche de mobilité : réflexion sur le parcours professionnel et les compétences acquises, rédaction du CV et de la lettre de motivation, sollicitation du réseau professionnel, gestion des candidatures etc…

Vous participez également aux chantiers transverses lancés au sein de l’équipe recrutement.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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À propos de notre emplacement

Bordeaux, France

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