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Chef d'atelier

ID de l'offre R0056135 Date de publication 05/09/2019 Lieu: Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
Full time, Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our achitects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

1- Missions générales - Rôles

La mission générale du responsable de production est d’exécuter ou faire exécuter la production conformément aux directives définies par les services méthodes et Qualité. Il a pour rôle d’assurer la sécurité des personnes, des moyens et des spécimens qui lui sont confiés. Il assure de la bonne adéquation des ressources au plan de charge à réaliser via : 

  • l’affectation des ressources nécessaires aux activités de production, de maintenance, etc…
  • la gestion du turn-over, des astreintes, des congés ou absences par une affectation quantitative des ressources
  • l’adaptation qualitative par le recrutement, les entretiens individuels d’évolution, les formations, l’évolution des compétences, la gestion des matrices de compétences du processus P8 (exécution de la production)…

Il participe à l’amélioration continue de l’efficacité de l’activité production et sous-traitance, en terme de sécurité, organisation, taux d’occupation des machines, taux de non qualité de tout le cycle de production, depuis l’impression jusqu’au contrôle en passant par la sous-traitance. En plus de ces rôles principaux, il aide à la fluidité et l’efficacité de l’ordonnancement ainsi qu’au maintien opérationnel des machines et des bâtiments dont il supervise le bon état, et la maintenance.

2 –processus de référence société

Principaux processus dans lequel le titulaire est impliqué :

  • P7 Exécution de la production
  • P4 Hygiène et sécurité

Le titulaire est responsable de s’assurer que le processus P7 ci-dessus : Exécution de la production, délivre les résultats attendus, ou est en charge de proposer de le faire évoluer pour améliorer son efficacité.

3 – Responsabilités

-Responsable des activités de production, de leurs qualités et de leur efficience.

-Responsable de l’exécution des activités de sous-traitance (coût, technique et délais).

-Responsable du respect des règles de sécurité des personnes, des biens, et environnementales

4 – Autorités

Le titulaire a autorité pour organiser la production afin de répondre aux enjeux de qualité, coût et délais.

Ainsi, il doit établir les règles de fonctionnement de l’atelier de production, notamment établir les fiches d’astreintes permettant de garantir une production sans arrêt non programmé. Il a autorité pour signer les fiches de paiement relatives aux astreintes.

Le titulaire a autorité pour faire appliquer la discipline, la rigueur réclamée par les activités de production (y compris lorsqu’elles sont réalisées par quelqu’un hors de son périmètre hiérarchique). Cette même autorité s’applique pour sur toute personne dans l’enceinte de T3DM pour les règles relatives à l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement, depuis le visiteur, l’employé Technicien ou Ingénieur, jusqu’au directeur.

5 – Qualifications, compétences requises et maintien des compétences

La qualification à ce poste est obtenue pour la partie management, via expérience significative sur un poste équivalent. Les compétences d’exécution de la production et de suivi des règles hygiène et sécurité sont acquise via une formation initiale validée par un tuteur (externe pour les premiers embauchés) ou interne pour les formations des nouveaux arrivants.

Pour réussir dans ces activités il est nécessaire de développer le sens des responsabilités, l’autonomie et être capable de travailler sous forme d’objectifs généraux pour exécuter correctement les différents rôles assignés à ce poste.

Le maintien de l’adéquation avec les compétences requises est évaluée annuellement au cours de l’AAD (Annual Activity Discussion) où le hiérarchique évalue l’Adéquation avec le poste et les compétences requises.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!


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Casablanca, Morocco

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