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Votre carrière chez Thales

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Conseiller.ère Talent Acquisition - CDD 6 Mois H/F

ID de l'offre R0134649 Location: Gennevilliers, Île-de-France, France
Contrat à Durée Déterminée (CDD), Full time

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

QUI ETES-VOUS ?

  • Vous avez une expérience en recrutement sur des métiers d'ingénierie d'au moins 4 ans au sein d'un industriel, en ESN ou en cabinet de recrutement ?

  • Vous maitrisez les outils de recrutement (ATS, job boards, Linkedin…) ?

  • Le sourcing n'a plus de secret pour vous ?

De plus, vous êtes reconnu(e) pour les aptitudes suivantes :

  • Comprendre l’environnement opérationnel et challenger le manager dans sa recherche de profils

  • Conseiller et convaincre en s'appuyant sur une analyse pertinente de la situation et/ou du candidat

  • Etre proactif et prendre des initiatives pour une plus grande efficacité dans le processus de recrutement

  • Apprendre à cibler ses candidats : adopter une stratégie de communication adaptée et attractive selon les profils

  • Rédiger des annonces claires, parlantes et attractives

  • Ecouter, respecter ses interlocuteurs et partager les informations (écoute active, dialogue en face à face, sens du service)

  • Savoir donner du feedback constructif auprès des candidats et auprès des managers, dans un environnement toujours plus digital

  • Etre rigoureux dans la mise à jour des données

  • Travailler dans une culture du partage de savoir avec des échanges de profils de candidats et de bonnes pratiques

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

L'équipe Talent Acquisition Ile de France Nord, composée d’une vingtaine de personnes, réalise près de 1300 recrutements par an, tous types de contrats confondus. L’équipe s’agrandit pour répondre au mieux aux forts enjeux business et à notre volonté de toujours garantir un recrutement qualitatif. Voici, dans les grandes lignes, la mission qui vous attend :

  • Gérer en autonomie un portefeuille de postes en CDI au sein d’un ou plusieurs pools métiers, en étroite relation avec les managers

  • Accompagner les mobilités individuelles

  • Etre garant du respect des processus de Staffing dans Workday

  • Utiliser efficacement les outils de sourcing et de communication

  • Faire preuve de créativité, d’innovation

...et ce pour le site de Gennevilliers, mais pas uniquement, car nous œuvrons sur 5 autres sites dans la région Ile de France Nord et à Lille. Contactez-nous pour en savoir davantage sur les valeurs définies par l’équipe elle-même que sont : la Bienveillance, la Solidarité, le Fun, l’Innovation et l’Audace !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

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À propos de notre emplacement

Gennevilliers, France