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Votre carrière chez Thales

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Chargé.e de Recrutement et Sourcing en Alternance H.F

ID de l'offre R0140664 Location: Rungis, Île-de-France, France
Alternance, Full time

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés.

QUI ETES-VOUS ? 

Vous entrez en dernière année de Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de fin d’études ?

Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement et/ou le sourcing (stages ou alternance par exemple) ?

Idéalement vous avez déjà travaillé avec un logiciel de recrutement/ ATS type Workday, Talentsoft, ... ?

Vous êtes à très l’aise avec les réseaux sociaux et avez envie de vous challenger pour trouver et attirer les meilleurs talents ?

Vous êtes reconnu∙e pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction ?

Rigoureux∙se, vous avez un esprit analytique et synthétique ?

Vous savez faire preuve d’adaptation et d’ouverture d’esprit ?

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique ?

Alors rejoignez-nous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe de Conseillers Talent Acquisition (TA) avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration, en lien avec les managers.

Vous contribuez au recrutement de profils en ingénierie (logiciel, cybersécurité, IT,...) pour les activités des systèmes terrestres et aériens (gestion du trafic aérien, radar de surveillance aérienne, ...)..

En qualité d’expert∙e du sourcing (75 % du temps), vous :

- Recueillez le besoin auprès du manager ou du conseiller TA

- Comprenez et identifiez le profil recherché

- Identifiez la meilleure stratégie de sourcing

- Sourcez sur les jobboards et réseaux sociaux (dont LinkedIn)

- Effectuez l'entretien téléphonique après validation du profil

En qualité de Chargé.e Talent Acquisition (25 % du temps), vous :

- Rédigez les annonces

- Sélectionnez, pré-qualifiez les candidat∙e∙s par téléphone ou visio

- Développez et animez un vivier de candidat∙e∙s

- Participez aux entretiens RH

- Participez à la décision finale (débriefing avec le manager)

- Prenez part aux groupes de travail de l'équipe (marque employeur, Réalisation de vidéos, etc.)

Intéressé.e ? Nous attendons votre candidature !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

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À propos de notre emplacement

Rungis, France