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Stage Ressources Humaines Généraliste (H/F)

ID de l'offre R0078237 Date de publication 30/10/2019 Lieu: Rungis, Île-de-France, France
Full time, Stage

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés.

QUI ETES-VOUS ?

De formation supérieure niveau Bac+4/5 avec un cursus en Ressources Humaines vous êtes à la recherche d'un stage de 4/6 mois?

Vous avez le sens du service et du contact, ainsi qu’une bonne aisance orale?

Vous êtes organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités. Vous êtes autonome, efficace, rigoureux(se), ordonné(e). Vous aimez travailler en équipe.

La maîtrise de Microsoft office est essentielle (Word, PowerPoint, Excel).

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Intégré(e) à une équipe Ressources Humaines vous aurez l’opportunité de travailler avec des managers à plusieurs niveaux de l’entreprise et intervenez en support aux Responsables Ressources Humaines sur la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines. Vos responsabilitéset missions principales :

Recrutement et mutations internes :

  • Assister les Responsables des Ressources Humaines dans le processus de sélection, en identifiant les candidats.
  • Organiser et assister aux entretiens avec la Responsable Ressources Humaines et les opérationnels concernés.
  • Soutenir l’équipe dans la création des documents divers liés au recrutement,  aux mutations internes (par exemple : proposition d’embauche, avis de mutation interne…).
  • Etre le contact principal pour les candidats en cours de recrutement et  préparation du dossier d’embauche.

Développement professionnel :

  • Organiser et assister aux réunions « People Review », préparer les présentations pour les managers.
  • Assister aux réunions « Développement Professionnel » avec plusieurs Managers et RRH.
  • Identifier les  formations nécessaires aux salariés et préparation du plan de formation annuel.
  • Mettre en ligne des entretiens annuels, d’objectifs et de développement professionnel.
  • Proposer des indicateurs et assurer le suivi et relance auprès des managers.

Mise en œuvre de la politique salariale :

  • Préparer la politique salariale suite aux négociations salariales annuelles, soutien à l’équipe (organisation réunion, contrôle, édition…).

Vous serez également amené(e) à participer à tout autre projet ou mission ponctuelle en fonction de l’actualité et des besoins de l’équipe et d’assurer des reportings en fonction des besoins de l’équipe.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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À propos de notre emplacement

Rungis, France

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