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Charg-é de Recrutement et Mobilité (H/F)

ID de l'offre R0076194 Date de publication 10/10/2019 Lieu: Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Full time, Contrat à Durée Déterminée (CDD)

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.
Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et relever avec nous de nombreux challenges ?!
Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter et de recruter les meilleurs profils !
Votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses.


CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de:
Chargé-e de Recrutement et Mobilité (H/F),
basé-e à Sophia Antipolis (06).


En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels d'une division spécialisée dans les profils en ingénierie informatique, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement et mobilité de votre périmètre. Vous intégrez une équipe RH/Recrutement nationale et régionale, et êtes autonome sur votre périmètre.

Vos principales missions :

  • Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
  • Vous mettez en œuvre la stratégie de staffing de votre périmètre : attractivité du poste, marketing de l'offre en rédigeant les annonces et en veillant à leur diffusion sur les canaux appropriés,
  • Vous identifiez, captez et sourcez les candidatures pertinentes sur les jobboards spécialisés IT et les réseaux sociaux,
  • Vous pré-qualifiez les candidats, coordonnez le process d’entretiens de sélection et d'évaluation, et assurez les entretiens RH,
  • Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration,
  • Vous délivrez un reporting hebdomadaire et gérez les indicateurs de suivi de vos recrutements,
  • Vous participez à la construction du plan de recrutement d'une Business Unit et en coordonnez sa réalisation, avec le pilotage des différentes actions de staffing/attractivité,
  • Vous gérez les demandes de mobilité de votre périmètre et vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel,
  • Vous participez aux actions Ecoles et forums de votre bassin régional d’emploi,
  • En collaboration avec toute l’équipe recrutement nationale, vous participez aux différents chantiers transverses (Attractivité/Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement,…).


La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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À propos de notre emplacement

Sophia Antipolis, France

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  • Ressources Humaines, Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceSupprimer