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HR Business Partner (H/F)

ID de l'offre R0066400 Date de publication 04/11/2019 Lieu: Toulouse, Occitanie, France
Full time, Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Toulouse-Labège développe, en tant que CESTI - Centre d’Évaluation de la Sécurité des Technologies de l’Information agréé par l’ANSSI - et dans le cadre d’un partenariat de plus de 20 ans avec le CNES, une offre intégrée d’expertise et d’évaluation qui s’étend des composants aux produits de sécurité matériels et/ou logiciels, de la carte électronique au système d’information. De plus, nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

HR PARTNER (H/F)

Basé(e) à Toulouse

Rattaché(e) hiérarchiquement à laResponsable de Ressources Humaines de la Région Sud-Ouest, vous  accompagnez la croissance de l’activité et la transformation de son business model en définissant  et en mettant en œuvre la politique RH. En partenariat avec le management, vous avez en charge le développement de l’engagement des 350 collaborateurs répartis sur 2 sites (Toulouse – Bordeaux)et participez pro activement à la définition et la mise en place d’actions individuelles et collectives y contribuant. Vous êtes le RRH opérationnel pour le site de Bordeaux et sur des périmètres opérationnels de Toulouse.

Pour cela vous vous appuyez sur une connaissance des collaborateurs et du terrain (proximité) et travaillez en mode projet avec les différentes fonctions d’Expertise RH (Compensation & Opérations RH, Talent & Culture, Développement Social, Talent Acquisition, Formation, Paie, Médical et social).

QUI ÊTES-VOUS ? 

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage des ressources humaines idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de service d'envergure et aux enjeux stratégiques affirmés.

 Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie ?

Alors ce poste est fait pour vous!

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

A l’intersection des enjeux stratégiques et de la gestion quotidienne, vous pilotez un périmètre opérationnel au travers une politique RH structurée autour de la conduite du changement et du plan d’ambition : vous développez une vision prospective des compétences en anticipant les évolutions nécessaires pour mettre l’organisation en adéquation avec son avenir et en mobilisant l’ensemble de ses salariés ; vous accompagnez le management dans l’exercice de leurs missions et dans leurs responsabilités managériales (capacité de prise recul et d’analyse et capacité à effectuer des arbitrages stratégiques) ; vous placez les salariés au cœur de la politique RH en leur permettant d'acquérir et de mobiliser leurs compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs. Vous veillez au partage des orientations de la Direction en développant une culture transversale au sein des entités opérationnelles composant votre périmètre. Vous gérez les relations sociales de Bordeaux.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS VOUS VERREZ CONFIER LES MISSIONS SUIVANTES :

  • Participer aux projets RH transverses sur la Région SO afin d’harmoniser les pratiques RH.
  • Assurer l’adéquation et l’anticipation des Ressources Humaines aux plans de charge en pilotant le processus de recrutement et/ou de mobilité en lien avec les chargés de recrutement de la région.
  • Piloter les opérations d’administration et de paie et assurer les relations avec les organismes sociaux extérieurs.
  • Garantir la conformité de l’ensemble des processus aux exigences légales et contractuelles, et anticiper les évolutions.
  • Accompagner le management en termes de conseil et de conduite au perfectionnement des pratiques managériales
  • Accompagner les salariés en termes de développement de carrière,
  • Gérer les relations sociales sur le site de Bordeaux
  • Assurer à l’ensemble des collaborateurs un cadre de travail sûr et sain, et ce en binôme avec le responsable sécurité
  • Outre l’ensemble des missions précitées vous coordonnez le déploiement des actions RH et consolidez les informations avec la Responsable Ressources Humaines de la Région en vue de construire une photo globale, notamment de consolidation budgétaire et en rend compte au Directeur de Région.

Ce poste à challenge nécessite une forte implication et un très haut niveau d’engagement et d’investissement. Vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre autonomie, votre proactivité et votre sens du travail en équipe vous donneront tous les atouts pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir  sur les sites de la région.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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À propos de notre emplacement

Toulouse, France

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