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stage Bac + 5 RH Généraliste

ID de l'offre R0077016 Date de publication 17/10/2019 Lieu: Vendôme, Centre-Val de Loire, France
Full time, Stage

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique rassemble 10 000 collaborateurs qui œuvrent à fournir des équipements et des systèmes de pointe pour toute la chaîne de l’aéronautique civile et militaire.

Le site de Vendôme produit des équipements embarqués à bord des aéronefs pour les cockpits et la navigation (équipements de visualisation, postes de commande, calculateurs, sondes, instruments) pour nos clients tels que Airbus & Airbus Helicopters, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault et ATR.

STAGE RESSOURCES HUMAINES BAC +5  (H/F)

 R0077016 - Basé(e) à Vendôme (41)

(En TGV : 42 min de Paris et 28 min de Tours)


Durée : 6 mois

Le site de Vendôme produit des équipements embarqués à bord des aéronefs pour les cockpits et la navigation (équipements de visualisation, postes de commande, calculateurs, sondes, instruments) pour nos clients tels que Airbus & Airbus Helicopters, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault et ATR

Dans le cadre d’un site en pleine évolution et une équipe RH devant être focalisée sur l’amélioration du fonctionnement interne au service et le support le plus en amont possible des managers.

En pleine transformation de nos outils RH au sein du Groupe et de l’évolution de notre activité industrielle, une démarche d’accompagnement du changement sur le terrain est nécessaire.  

QUI ETES VOUS ?

Vous préparez un Master dans les Ressources Humaines ?

Vous avez une bonne connaissance informatique : Excel, Word et PowerPoint, outils Rh ? (la maîtrise des fichiers Excel et tableaux croisés dynamiques est nécessaire) ?

Vous êtes organisé(e), structuré(e) et souple à la fois ?

Vous avez une capacité d’adaptation et une bonne capacité de concentration ?

Vous avez l’esprit d’équipe ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vos principales missions sont :

  • Au niveau du site industriel de Vendôme
    • Support auprès de l’équipe RH, travaux sur les différentes fonctions RH , études ponctuelles ou analyse spécifiques .
    • Participation à la mise en place de projets transverses RH sur les classifications/rémunérations
    • Préparation de tableaux de bord en vue des différentes commissions et instances représentatives du personnel
    • Analyse approfondie sur le temps de travail / création d’un module gestion sociale à destination des managers de proximité
    • Analyse qualitative par échantillon sur le contenu des EAA (entretien annuel d’activité) et les entretiens de développement professionnel
    • Participation à la préparation d’événements organisés sur le site (semaine qualité de vie au travail, midi du personnel, handicap…) - Préparation d’un flyer sur le savoir vivre ensemble, diversité, inclusion …
    • Travail de synthèse et de consolidation de documents sur différentes thématiques pour l’activité en fonction des rendez-vous annuels RH (politique salariale, formation, …)
    • Etre force de proposition pour l’amélioration des outils de Reporting utilisés au sein du service,

  • Au niveau des différents sites industriels
    • Participation aux projets transverses RH des libellés des postes existants sur les différents sites avec une démarche pragmatique et de simplification sur les métiers (la personne participe activement au comité de pilotage, est force de proposition, prend en charge les actions et est mettre d'œuvre dans la réalisation et tenant compte d'un planning). 

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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À propos de notre emplacement

Vendôme, France

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